In letzter Zeit musste der Stadtrat mehrfach die Einrichtung von Überplanstellen beschließen, um Führungspositionen zu besetzen, die durch erheblich früher in Ruhestand gehende Mitarbeiter vakant werden.
Hierdurch entstehen der LHM hohe Kosten, die durch eine konsequente Arbeits- und Urlaubszeitplanung vermeidbar wären.
Darüber hinaus muss festgestellt werden, dass die Vorgesetzten dieser Arbeitskräfte über Jahre ihrer Fürsorgepflicht nicht nachgekommen sind, in dem sie es versäumten dafür zu sorgen, dass ihre Mitarbeiter den vorgeschriebenen Erholungsurlaub und Freizeitausgleich nehmen.
Als verantwortungsbewusste Arbeitgeberin muss die Stadt hier eingreifen und sowohl im Sinne der Gesundheit ihrer Arbeitskräfte als auch im Sinne eines sparsamen Umgangs mit Steuergeldern Abhilfe schaffen.
Initiative: Johann Altmann
